就職・転職成功ガイド

履歴書と職務経歴書は「作って終わり」ではない

履歴書や職務経歴書は、応募するときだけ作る書類ではありません。

特に職務経歴書は、これまでどんな仕事をしてきたのか、どんな経験を積んできたのかを記録しておく大切な資料です。

新しい仕事を経験したら書き加える。

できるようになったことが増えたら見直す。

応募する仕事が変われば、伝え方も考える。

そうやって内容を更新していけば、書類そのものが「自分の仕事の記録」になっていきます。

履歴書と職務経歴書は、一度作って終わりではなく、更新し続けるもの。

応募書類そのものが、あなたのPCスキルになる

「Wordが使えます」
「Excelができます」
履歴書にそう書くことはできます。

でも、採用する側からすると、実際にどのくらい使えるのかは、言葉だけでは分かりません。

だからこそ、応募書類の作成そのものが大切になります。

文字の入力が正確か。

文章が読みやすく整理されているか。

レイアウトが整っているか。

必要な情報を分かりやすくまとめられているか。

こうした部分からも、パソコンを使って仕事をする力は伝わります。

応募書類は、自分のPCスキルを見せる最初の「作品」と考えてみてください。

就職・転職では、自分自身が営業担当

就職活動では、企業に自分のことを知ってもらわなければなりません。

これまで何をしてきたのか。

何ができるのか。

これから何をしたいのか。

そして、それが応募する仕事でどう役立つのか。

これらを自分の言葉で伝える必要があります。

そう考えると、履歴書も職務経歴書も面接も、すべては「自分という人材を知ってもらうための営業活動」と考えることができます。

もちろん、無理に自分を大きく見せる必要はありません。

大切なのは、自分が持っている経験やスキルを、相手に伝わる形に整理すること。

自分自身が営業担当だと思えば、何を準備すればいいのかも見えてきます。

タイピングテストは、速さだけを見るものではない

面接でタイピングテストが行われると、

「何文字打てればいいんだろう？」

と、どうしても速さが気になります。

もちろん、仕事を素早く進めるためにはタイピングの速さも必要です。

でも、仕事で大切なのは速さだけではありません。

正確に入力できるか。

ミスを減らしながら安定して入力できるか。

こうした部分も重要です。

タイピングテストは、単純に「速い人を選ぶ」ためだけのものではなく、仕事の迅速さと丁寧さを、実際の入力を通して見られていると考えてみてください。

そして、タイピングは短期間で急に身につくものではありません。

面接が決まってからではなく、必要になる前から準備しておく。

普段から少しずつ練習して、自分のPCスキルとして身につけておくことが大切です。

PCスキルは、必要になる前に準備する

「就職してから覚えればいい」

そう考えることもできます。

でも、仕事が始まれば、覚えなければならないことはパソコン以外にもたくさんあります。

だからこそ、タイピングやWord、Excelなどの基本的なPCスキルは、必要になってからではなく、必要になる前に準備しておくことをおすすめします。

少しずつでも使えるようになっていれば、面接で「パソコンは使えますか？」と聞かれたときにも、自信を持って答えられます。

そして、仕事が始まってからも、その土台があれば新しい操作を覚えやすくなります。

「できる」を一つずつ増やしておく。

それが、就職・転職だけでなく、その先の仕事にもつながっていきます。